應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或
四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅
館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會
這麼累,這次住的這間員工旅遊>佛羅里德斯度假村 (Floridays Resort )住起來就滿舒服的而
且服務態度又親切!!
大家應該會想這樣不會花很多錢嗎??其實不會~~因為在我預訂
住宿的這個網站優惠或折扣就很多所以省了很多錢,大家可以去看
看比較一下!!!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
佛羅里德斯度假村 (Floridays Resort ) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!
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商品訊息描述:
關於佛羅里德斯度假村
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪奧蘭多(FL),佛羅里德斯度假村都會是您的最佳住宿選擇。 這家4.5星級飯店離機場僅有12 miles的路程,交通方便。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸,佛羅里德斯度假村盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 便利商店, 每日客房清潔服務, 傳真機, 可代收包裹, 印表機是部分讓佛羅里德斯度假村在本市飯店中脫穎而出的原因。
體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有平面電視, 另有浴室, 另有廁所, 地毯, 兒童椅,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店內的健身房, 室外游泳池, 兒童游泳池, 遊戲室是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 佛羅里德斯度假村是來奧蘭多(FL)旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。
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服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
休閒娛樂設施
票劵代售服務
健身房
室內泳池
孩童專屬
孩童專用泳池
高級旅館
商務設施
印表機
Languages Spoken
英語
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預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準&加床規定
嬰幼兒0-2歲 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
孩童3-12歲 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 住客超過12歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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實用入住資訊
到達機場時間(分鐘): 30
客房總數: 429
早餐收費(適用未附早餐房價): 15 usd
最早可辦理退房的時間: 11:00 AM
最近裝修年份: 2015
最遲可辦理入住的時間: 11:00 am
樓層總數: 12
機場接送服務價格: 50 USD
禁煙房/禁煙樓層: yes
距離機場: 12 miles
酒吧總數: 1
開業年份: 2006
餐廳總數: 1
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重要須知【必讀】
Guests must be 21 years of age or older to check in.
The property will charge a USD 50 per day incidental charge. Guests are required to show a photo identification and credit card upon check-in. Please note that all Special Requests are subject to availability and additional charges may apply. A security deposit of USD 50 is required upon arrival for incidentals. This deposit is fully refundable upon check-out and subject to a damage inspection of the accommodation.
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【魏喬怡、孫彬訓╱台北報導】
當老師有寒、暑休假期,羨煞一般勞工,不過,許多產業像是汽車業、金融業也有類似的特殊長假機制,讓員工有5到10天的休假機制,這類休假機制通常是外商比較會有,不過,有些金控為了防弊的原因,或是提高員工穩定度也會當作是額外福利給予長假。
以外商投信顧來說,通常會有這種連休(core leave)機制,而且只要是正式員工,每年就會有5天的連休假,甚至有些公司會給予到10天,若是加上國定假日,有時休個十天、半個月也是常見。
投信、投顧業者指出,這類假期主要是測試代理人機制能否運行,也就是說,每個人的工作公司都必須確保有人可代理,不會因為任何一人離職、休長假就影響公司的運作。
另外,也有金控會提供特殊長假,有些是為了提供優於勞基法的特休,來獎勵員工,以中信金來說,就有「久任福利」機制,而「 黃金假期」就是其一,也就是員工在職服務年資滿5年及10年時,公司將給予一次「連續5個工作天」的有薪假期。
而有些銀行為了「防弊」也會有指定休假機制。也就是一定位階以上的人必須機動式被安排休假,一般是5天,原因是為了確定人員的臨時調整,組織仍正常運作,通常是給予單位主管職以上,像是分行經理或後勤部處主管。
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